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[招聘] 弘吉智慧泊车有限公司招聘

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[LV.6]常住居民II

发表于 2018-7-12 16:16:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一、网络运维管理
1、任职要求
1)大学本科及以上学历,计算机应用、软件、网络工程相关专业。
2)网络运行维护管理岗位3年以上工作经验,计算机相关管理4-5年以上工作经验。
3)有一定的数据分析、决策能力。具备良好的沟通协调能力。
4)具备团队管理与指导工作能力。
2、岗位职责
1)系统平台及软硬件的管理与维护。
2)整理提供信息平台数据,分析核对运营数据,形成分析报表。
3、薪资待遇:实习工资:3.5K-4K ,1-3个月转正,转正工资4K-8K;公司缴纳社保,享受国家法定节假日,每月公休四天。

二、市场部经理
1、任职要求:专科以上学历,年龄30--50岁,男女不限。3年以上市场运营管理经验,5年以上销售相关经验。具备严谨的策划组织能力、管理沟通协调能力及商务谈判能力。
2、岗位职责:
1)制定公司市场运营计划,组织、协调各种资源,确保公司整体经营目标的达成。
2)负责组建运营团队项目的日常运营,管理运营团队。
3)开发车后市场及公司相应销售资源,开拓公司业务渠道。
3、薪资待遇:实习工资:3.5K-4K ,1-3个月转正,转正工资4K-8K; 公司缴纳社保,享受国家法定节假日,每月公休四天

三、市场专员
1、岗位要求:大专以上学历,有3年以上销售工作经验。优秀者可放宽学历要求。
2、职责范围:负责我公司停车场围挡广告销售;媒体投放推广;新客户谈判与接洽;文案撰写;APP推广与活动策划;市场分析;月卡销售;互联网程序销售工作。
3、薪资待遇  试用期2500元/月,转正后3000~5000元/月
公司缴纳五险,每月公休四天,享受国家法定节假日。

四、客服主管
1、任职要求
1)专科以上学历,年龄25-35岁。具有2-3年客服经验,或1以上客户管理工作经验;熟悉客户服务管理流程。
2)良好的协调沟通能力,较强的客户关系处理能力。
3)有一定的写作功底,熟练使用办公软件
2、岗位职责:
1)负责公司整体服务管理工作。负责客户服务标准、业务标准和流程的制定。客服团队的管理,完善相关管理制度。
2)建立客户档案与客户关系管理,维护公司与客户良好关系。
3)管理和协调客户反馈、投诉的收集、追踪处理以及重大客户问题的解决,整理形成标准服务话术及文档。
3、薪酬待遇:实习工资:3000,1-3个月转正,转正工资:3K-5K;公司缴纳社保,享受国家法定节假日,每月公休四天

五、客服专员
[table=98%]
1、任职要求
1)普通话标准,声音甜美,口齿清晰。
2)有较好的沟通能力和快速学习能力。
3)思维敏捷,态度温和,有亲和力。
4)有良好的团队协作精神。
5)有1年以上相关工作经验。
2、岗位职责:
1)熟悉公司业务流程,解决客户问题,为客户提供满意、周到的服务。
2)处理客户投诉并及时跟踪回访。
3、薪资待遇:实习工资:2500,1-3个月转正,转正工资:2K-3K;,公司缴纳社保,享受国家法定节假日,每月公休四天

六、泊位收费员
1、岗位要求:男女不限,50岁以下,身体健康,较强责任心,服从公司安排,公司负责培训。
2、岗位职责:严格按照公司规定的收费标准,收取用户的停车费,熟悉收费系统各种操作程序,快捷、准确无误地做好收费工作;负责做好各种特票收缴、登记工作,按规定做好收费的交接工作;负责岗位辖区清洁护理工作;合理安排停泊车辆,保证车道畅通。
3、薪资待遇   试用期2400k/月(一个月),
转正后3000 k/月

联系电话:人事部 18531729006 0317-2323269

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